- "조영호 교수님으로 부터 답신 메일 : 좋은 주제네요. 진행사항을 알려주세요~" : 이제 됐다~ㅋㅋ
- 홍차님께 영문설문 번역내용 점검을 부탁드렸다. 또 하나 진행.
- 내일은 설문을 가지고 가서 교수님께 보여드리고, 그리고 몇 부 더 출력해서 한박사님이랑 박샘을 포함한 여러 사람에게 해달라고 해야겠다. 뺄 것도 빼고..
- 총 120set(팀장 1부, 팀원 4부)를 완료했는데, 결국 90 set밖에 배포를 못했다.
- 3월 7일 현재 총 65 set 회수완료 --> 많은것을생각하게하는논문쓰기
- 본교 : 임세영교수님, 윤관식교수님, 원상봉교수님, 외부 : 서재현교수님, 조영호교수님
- 현재까지 리더 3명, 부하 3명의 인터뷰를 완료. 두 명 인터뷰 녹취록을 완료했고, 아직 4건이 남았다.
- 학위논문 심사 일정 공지 및 심사신청공지
- ■ 학위논문심사원 및 전형료 제출 : 2010.04.12(월) 10:00 ~14(수) 24:00, 3일간
- ■ 접수방법 : 온라인 접수 후 소속 클러스터 및 학과사무실에 학위논문심사원 제출
- ■ 전 형 료 : 석사학위논문심사(일십만원정), 박사학위논문심사(삼십만원정)
- ■ 수 납 처 : 계좌이체(신한 100-022-571775/한국기술교육대학교)
- 학위논문 심사 일정
- 학위논문심사원 제출 : 2010.04.12~2010.04.14.까지
- 전형료 수납 : 지정계좌 입금
- 심사원 제출처 : 소속 클러스터 또는 학과 사무실
- 전형료 수납 : 지정계좌 입금
- 논문 심사위원회 구성 : ~ 2010.04.23.까지
- 클러스터장 또는 학과장 추천 (박사학위 : 전공별 심사위원 5인)
- 원교수님께 외부위원 명단 제출할 것
- 예비심사 발표용 논문 제출 ~ 2010.04.30.까지
- 박사학위 : 논문 5부(요약서 첨부)→심사위원
- 예비심사 및 공개발표회 개최 : 2010.05.10~2010.05.15.까지
- 본심사 발표용 논문 제출 : ~2010.05.22.까지
- 박사학위 : 논문 5부(요약서 첨부)→심사위원
- 본심사 : 2010.05.31 ~ 2010.06.05.
- 학위논문 제출 : 2010.06.25.까지
- 논문 6부(심사위원 서명 원본 날인 2부 포함한 하드커버)
- 논문CD 1장
- 학위논문공개동의서 1부
- 학위논문심사원 제출 : 2010.04.12~2010.04.14.까지
- 2010년 4월 7일 : KUT Tree 모임, 지도교수인 원상봉교수님과 대학원장 어수봉교수님이 참석하셨다. --> 무소의뿔처럼혼자서가라
- 2010년 4월 10일 : 논문 proposal
- Proposal은 계획서 발표인데, 오늘의 분위기는 완전히 논문 예비심사 같았다. 총 8명 중 3명은 정말 계획서만 발표하는 날이었고. 5명은 어느 정도 결론이 나 있는 논문이었는데, 1분은 박사학위 논문으로 약하다는 피드백이 나왔고, 나는 가설의 이론적 지지가 어떤 것인지 구체적으로 해야하고, 질적연구를 위한 인터뷰를 해야하는지에 대한 질문이 나왔다. 많다고 빼라고 하는 것이 훨씬 낫다. 재대로 가고 있는 거 같다.
- 논문계획서발표를비롯한주말폭탄들
- 2010년 4월 16일 주말 계획
- 논문관련
- 인터뷰한 것들 중 중요한 것들 추려내기
- 코칭과 조직몰입, 경력개발, 직무만족, 이직의향과 관계성 이론 추가 & 완성 : 금욜 찾은 논문 3개에서 자료 추릴 것
- 결과 해석 및 결론/제언/연구제한점 초안 완성
- 개인
- 토요일 오전 운동
- 마트가기.
- 논문관련
- 2010년 4월 23일 : 교수님께 실천공학교육학회에 소논문 투고를 하겠다고 했더니만, 아주 강력하게 직업교육학회에 투고를 하라는 메일이.. 에구구.. 하라면 해야지..
- 2010년 4월 24일 : 마지막 장(연구결과, 시사점, 제한점, 제언) 작성완료
- 2010년 4월 25일 : 인터뷰 결과까지 추가하여 1차 초안 완전 정리.
- 이제 내일 회사에서 출력해서 하나하나 읽어보고 수정할 거다. 아마도 화요일 오후는 휴가를 내야하지 않을까...나...
본부장의 광주일정이 취소되어서 얼마나 다행인지... - 논문 예비심사 일정 확정 : 5월 11일이다. 하느님 아부지....
- 한국직업교육학회 가입신청서를 보냈다. 하라면 하는게지.. 뭐.. 딴게 있겠어.. 완전 똥배짱이다.
- 이제 내일 회사에서 출력해서 하나하나 읽어보고 수정할 거다. 아마도 화요일 오후는 휴가를 내야하지 않을까...나...
- 2010년 4월 26일 : 학진 제출을 위한 논문 초안을 교수님께 보냈다.
- 4월 27일 오전 9시 현재 답변이 없으시다...
- 2010년 4월 29일 : 논문 초안을 제본해서 외부교수님 두 분께 우편으로 보냈다. (원본 & 요약본)
- 2010년 5월 01일 : 논문 초안을 들고 학교로 갔는데, 원교수님은 수업이 없고, 임교수님은 수업을 일찍 끝내시고 나가버리시고.. 결국 윤교수님께만 직접 전달.
- 2010년 5월 02일 : 학진 논문을 직업교육학회로 송부했다. 내일 출근해서 심사비&학회 등록 회비를 내면 되겠지.
- 2010년 5월 03일 : 직업교육학회에 논문신청서 & 논문약간 수정본 메일로 송부했고, 심사비&등록비도 송금했다. 산 입구에 들어왔다. 낮은 산일지, 높은 산일지는 아직 모른다.
- 2010년 5월 11일 : 논문 예비심사, 두정 캠에서 한다. 녹음기 준비할 것... 핸폰 하나만으로 안될 듯.. 혹시 안되면 안되잖아..
- 예심 통과했다. --> 논문예심통과했다
- 2010년 5월 24일 : 직업교육학회에서 아직도 연락없음. 교수님들 게으른 것은 잘 알지만...
- 기분이 점점 힘들어진다. --> 끝으로갈수록압력이장난아니다
- 2010년 5월 25일 : 2심 자료 메일 송부완료 --> 2차심사자료송부와그로인한생각들
- 5월 27일 서재현 교수님 답변도착 : 수고했음. 결론부분 정리에 대한 고민요망.
- 5월 31일 임세영 교수님 : 수고많았다고 이번에는 코멘트 없다고 3차에서 보잔다.
- 2010년 5월 28일 : 교수님 검토결과 회신일
- 2010년 5월 31일 : 교수님들 2차 심사결과를 아무도 주지 않으셨다... 흠.. 원래 이런거 였나..
- 2010년 6월 5일 : 국회도서관에서 최종 심사자료를 수정 중.. --> 3차심사또는종심을준비하면서
- 2010년 6월 8일 : 최종심 --> 종심끝났다, 박사관문을통과한가장행복한날
- 2010년 6월 13일 : 논문 B5로 수정..
- 2010년 6월 16일 : 영문초록, 국문초록, 인터뷰 결과 위치 조정, 최종 결론 재조정 등등 해서 지도 교수님께 메일로 송부 완료
- 2010년 6월 23일 : 휴가내고 천안과 서울 강남구청, 분당을 왔다갔다 하면서 심사위원 4분의 도장을 받았다. (임세영교수님, 윤관식교수님, 서재현교수님, 원상봉교수님)
- 2010년 6월 24일 : 점심때 조영호 교수님 만나서 도장 받기 완료.
- 2010년 6월 24~27일 : 논문을 아래아한글로 전환하고, 페이지 검토하고, 인쇄준비를 한다.
- 2010년 6월 00 논문 제출, --> 교학과 일정 확인 필요
- 학위논문 제출 : 2010.06.25.까지
- 논문 6부(심사위원 서명 원본 날인 2부 포함한 하드커버)
- 논문CD 1장
- 학위논문공개동의서 1부
- 학위논문 제출 : 2010.06.25.까지
1.1.1. 학진 발표 관련
- 한국실천공학교육학회 논문지 : 논문제출 주요일정 http://www.kipee.or.kr/
- 논문 제출 마감 2010년 4월 30 (금)
- 논문 심사 완료 2010년 5월 28 (금)
- 논문 발행 2010년 6월 30 (수)
- 계좌번호 : 신한은행 100-025-663008
- 예 금 주 : 사단법인 한국실천공학교육학회
- 5만원입금 (연회비&입회)
- 논문투고료(일반 40,000원, 긴급 80,000원)는 논문 접수시 함께 입금
330-708 충남 천안시 동남구 병천면 충절로 1800 공학교육혁신센터 (사)한국실천공학교육학회 논문지 담당자 Tel)041-560-1075, Fax)041-560-1274 E-mail: kipee@kipee.or.kr 문의처: (사)한국실천공학교육학회 권나미 041-520-0081, kipee@kipee.or.kr
- 한국직업교육학회 6월 논문집 논문마감일 5월 5일. http://www.kosove.re.kr/?module=Html&action=SiteComp1&sSubNo=2
- kosove@hanmail.net, 051-629-7392
- 심사료 : 100,000(15쪽 기준, over시 1쪽당 5,000원, 국민, 563401-01-192677, 차철표, 한국직업교육학회)
- 게재료 : 200,000
- 회원가입비 : 10,000, 연회비 20,000
608-737 부산시 남구 대연3동 부경대학교 수산과학대학 수해양산업교육과내(9430B호) ☏ : (051) 629-7392 FAX : (051) 679-7362 E-mail : kosove@hanmail.net
- 논문심사일정 : 2010년 5월 20일 내부 심사완료 / 2010년 5월 24일 개인에게 피드백 예정
1.2. Ideas of paper
2009년 8월 16일
- Self-directed learning
- 개인의 경력유형... or 내외향성 or A/B타입
- Career development in Org.
- Percervied supervisor support
- Coaching or mentoring
- 개인중심의 경력개발 효과성?
1.3. Reference people
- 대진대학교 김흥국교수
- 국내 경력개발 연구자
- University of Michigan(경영학 박사)
- 전화번호 031-539-1751, E-Mail hgkim@daejin.ac.kr
- Jeffrey Greenhaus
- Douglas T. (Tim) Hall
- Douglas T. (Tim) Hall is Professor of Organizational Behavior and Director of the Executive Development Roundtable in the School of Management at Boston University. His research and consulting activities have dealt with career development, the new employee-employer contract, executive succession, management of diversity, and work/life issues. He is a fellow of the Academy of Management and the American Psychological Association and is currently serving on the board of governors of the Center for Creative Leadership, and as a visiting scholar at the Boston College Center for Work & Family. He is the recipient of the American Psychological Association’s James McKeen Catell Award (now called the Ghiselli Award). In 2001, Hall received the Everett Hughes Award from the Academy of Management for his research on careers. Hall holds an Erskine Visiting Fellowship at the University of Canterbury in Christchurch, New Zealand.
- Dr. John Kotter http://www.johnkotter.com/
- Dr. Edgar Schein : http://web.mit.edu/scheine/www/home.html
- Dr.Heslin (coaching and career success) http://www.cox.smu.edu/academic/professor.do/pheslin
- Hall, D.T. (1972). A model of coping with role conflict: The role behavior of college-educated women. Administrative Science Quarterly 17: 471-486.
Hall, D.T. & Gordon, F. (1973). Career choices of married women: Effects on conflict, role behavior, and satisfaction. Journal of Applied Psychology 58: 42-48.
Hall, D.T. (1976). Careers in organizations. Glenview, IL: Scott, Foresman.
Hall, D.T. & Hall, F.S. (1979). The two career couple. Reading, MA: Addison-Wesley.
Hall, D.T. & Hall, F.S. (1980). Stress and the two career couple. In C.L. Cooper & R. Payne (Eds.), Current concerns in occupational stress, (pp. 243-266). London: Wiley.
Hall, D.T. (2002). Careers in and out of organizations. Thou sand Oaks, CA: Sage. (Exam copy available). - Hall writes:
The main difference in where we are now early in the 21st
century and where we were in 1976 when Careers In
Organizations was published, is that we have a solid
understanding of organizational intervention points of factors
that enhance career development. We know that people
grow as a result of challenging job assignments and from
supportive and challenging relationships, serious self-reflection,
professional assessment of talent, with appropriate
feedback and developmental planning” (Careers In and Out
of Organizations, p. 311).
1.4. Reference sites
1.4.1. AMOS
- http://ai-times.tistory.com/category/%ED%86%B5%EA%B3%84%EB%B6%84%EC%84%9D
- http://www.amosdevelopment.com/download/index.htm
- http://sansanee.tistory.com/category/AMOS
- /AMOSTips
- /확인적요인분석
- 강의자료 다운관련 챙길것 2010.03.21 http://www.iqmoon.co.kr/
- http://www.6025.co.kr/statistics/sang.asp
1.4.2. endnote
1.4.3. coaching site
- ICF(The International Coach Federation) : http://www.coachfederation.org/
- The National Career Development Association (NCDA) : http://associationdatabase.com/aws/NCDA/pt/sp/home_page
- http://www.careercoachinstitute.com/
1.4.4. 기타
- 한국주관성연구학회 : Q방법론 관련 학회
- http://www.careernetwork.org/ CPAD network, non-profit org.
- http://www.humansynergistics.co.kr/company/company_hs.html 조직진단 Tool OCI Organizational Culture Inventory
- MIT Open Course : http://ocw.mit.edu/OcwWeb/web/courses/av/
1.5. For reading
2009.01.23
표제/책임표시사항 : 경력개발제도의 적용 방향성에 따른 career anchor와 경력유효성이 조직 유효성에 미치는 영향 연구 : 서울 시내 특급 호텔기업을 중심으로 = (A) study on influence of application direction of career development program on career anchor, career effectiveness organizational effectiveness : focus on deluxe hotels in Seoul / 심영국 발행사항 : 서울 : 경희대학교, 2008 형태사항 : v, 141장 ; 26 cm 주기사항 : 영어 요약 있음학위논문(박사) - - 경희대학교 대학원, 호텔관광학과, 2008참고문헌: 장 115-125 분류기호 : 한국십진분류법 -> 596.81 듀이십진분류법 -> 647.94 청구기호 : DP596.81-8-4=2 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 경력개발이 조직효과성에 미치는 영향 / 강혜원 발행사항 : 청주 : 충북대학교, 2007 형태사항 : ix, 102 p. ; 26 cm 주기사항 : 권말에 "설문지" 수록학위논문(석사) - - 충북대학교 행정대학원, 행정학과 행정학전공, 2007참고문헌: p. 93-98 분류기호 : 한국십진분류법 -> 350.2 듀이십진분류법 -> 352.6 청구기호 : DM350.2-7-10=2 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 경력개발제도(CDP)가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 중앙행정기관 공무원을 대상으로 / 김의영 발행사항 : 서울 : 서울대학교, 2007 형태사항 : xiii, 129, xiv p. : 삽화, 도표 ; 26 cm 주기사항 : 권말부록으로 "설문지" 수록학위논문(석사) - - 서울대학교 행정대학원, 행정학과 정책학전공, 2007참고문헌: p. i-iii 분류기호 : 한국십진분류법 -> 350.34 듀이십진분류법 -> 352.66 청구기호 : DM350.34-7-8 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 불안정고용시대의 경력개발유형과 심리적 특성에 관한 연구 = (The)study on the psychological characteristics of career development types in the era of unstable employment / 양진영 발행사항 : 서울 : 연세대학교, 2005 형태사항 : vii, 111p. : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 권말부록으로 "Q 분석에서 나온 Q 요인의 문항들, 표준점수, 평균과 표준편차"등 수록학위논문(박사) - - 연세대학교 대학원 : 심리학과, 2005참고문헌: p.87-94 분류기호 : 한국십진분류법 -> 189 듀이십진분류법 -> 158.7 청구기호 : DP189-5-2=2 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 상사와의 멘토링과 직무태도와의 관계에 관한 연구 : 구성원의 부정적 감정성향을 조절변수로 하여 / 김윤구 발행사항 : 서울 : 서울대학교, 2005 형태사항 : iv, 119p. : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 권말에 "설문지" 수록학위논문(석사) - - 서울대학교 대학원 : 경영학과 경영학전공, 2005참고문헌: p.94-110 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.3 듀이십진분류법 -> 658.3 청구기호 : DM325.3-6-18 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 企業體 退職準備敎育 프로그램 開發 및 效果에 關한 硏究 = Study on the development of corporate pre-retirement educational program and its effects on retirees' psychological attitude toward retirement / 鄭用鎭 발행사항 : 서울 : 高麗大學校, 2004 형태사항 : ix, 285p. : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 학위논문(박사) - - 高麗大學校 大學院 : 敎育學科, 2004 분류기호 : 한국십진분류법 -> 378 듀이십진분류법 -> 374 청구기호 : DP378-4-1 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 高位 리더의 轉職 後 成功要因에 관한 硏究 : 轉役 軍將星을 대상으로 / 朴世煥 발행사항 : 서울 : 高麗大學校, 2004 형태사항 : ix, 158p. ; 26cm 주기사항 : 학위논문(박사) - - 高麗大學校 大學院 : 經營學科, 2004 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.346 듀이십진분류법 -> 658.314 청구기호 : DP325.346-4-1 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 연구.개발(R&D) 인력의 조직몰입을 위한 개인-조직 적합적 경력개발 모형 설계 / 金水貞 발행사항 : 서울 : 漢陽大學校, 2003 형태사항 : viii, 94장 : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 학위논문(석사) - - 한양대학교 대학원 : 교육공학과, 2003 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.3 듀이십진분류법 -> 658.3 청구기호 : DM325.3-3-41 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 기업의 經歷開發프로그램과 Performance향상에 關한 硏究 / 柳九熙 발행사항 : 서울 : 高麗大學校, 2003 형태사항 : vi, 111장 : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 학위논문(석사) - - 고려대학교 산업정보대학원 : 산업공학전공, 2003 분류기호 : 한국십진분류법 -> 530.95 듀이십진분류법 -> 658.3 청구기호 : DM530.95-3-28 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 조직 문화와 관리자 코칭 행동에 관한 연구 / 백평구 발행사항 : 서울 : 중앙대학교, 2008 형태사항 : iv, 83 p. ; 26 cm 주기사항 : 영어 요약 있음학위논문(석사) - - 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 인적자원개발전략학과, 2008참고문헌: p. 67-72 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.3 듀이십진분류법 -> 658.3 청구기호 : DM325.3-8-80=2 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 성과관리제도 하에서 팀장급 리더들의 코칭 활동이 구성원 직무성과에 미치는 영향 연구 / 김은희 발행사항 : 서울 : 서울시립대학교, 2008 형태사항 : ix, 85 p. ; 26 cm 주기사항 : 영어 요약 있음학위논문(석사) - - 서울시립대학교 경영대학원, 국제경영전공, 2008참고문헌: p. 77-81 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.313 듀이십진분류법 -> 331.04 청구기호 : DM325.313-8-1 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/책임표시사항 : 코칭 리더십의 공공부문 도입에 관한 연구 / 이민호 발행사항 : 서울 : 단국대학교, 2007 형태사항 : v, 103장 : 삽화, 도표 ; 26 cm 주기사항 : 학위논문(석사) - - 단국대학교 대학원, 행정학과 행정학전공, 2007참고문헌: 장 100-101 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.21 듀이십진분류법 -> 658.4092 청구기호 : DM325.21-7-15=2 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================
2008.10.15
- Cognitive Coaching: Weaving Threads of Learning and Change Into the Culture of an Organization / J Ellison, C Hayes - 2003 - Christopher-Gordon Publishers
- Improving organizational and individual performance through coachingA case study . / Nurse Leader , Volume 1 , Issue 6 , Pages 46 - 49 L . Cunningham , K . Mc Nally --> Google Doc.
2008년 10월 13일
- 목표관리제도(MBO) 도입과 그 효과성에 관한 연구 - 철도관련 조직을 중심으로 / A Study on the Introduction of MBO and its Effectiveness : Focusing on the railroad-related R&D Organizations
배문숙(Bae Moon-Sook) · 신택현(Shin Taek-Hyun) 저 pp. 1755~1762 (8 pages) 한국철도학회 2007년도 추계학술대회논문집, 2007. 11 - 정보기술산업의 R&D 문화와 직무몰입에 관한 연구 / A Study on the Relationship between R&D Culture and Job Involvement in Information Technology Industries 이선규， 이웅희， 전기상， 한수덕 - 산업경영시스템학회지, 2006 - yeskisti.net
- 변화혁신의 확산요인 및 시사점 /천대윤 - 한국행정학보 - kapa21.or.kr (연도모름)
- 조직의 관리적 혁신의지 (innovation willingness) 와 조직성과 (performance) 간의 관계에 관한 연구 / 남승하， 조회수 - 한국행정학보, 2008 - kapa21.or.kr
- 한국인의 문화적 경계와 문화적 위계구조 / 한준， 한신갑， 신동엽， 구자숙 - 문화와 사회, 2007 - dbpia.co.kr
- 변화 실행과정의 블랙박스-변화과정의 순서와 선형성에 관한 단일 사례연구 / 한수진， 김언수 - 전략경영연구, 2007 - dbpia.co.kr
- 인적자원개발체계와 기업성과간의 관계-기업의 학습조직화를 중심으로 / 장영철， 허연 - 인사관리연구, 2005 - kpiok.co.kr
2008년 10월 10일
- The Coaching Organization: A Strategy for Developing Leaders / Personnel Psychology, Volume 60, Number 3, Autumn 2007 , pp. 778-781(4)
- A THEORY OF TEAM COACHING /
Theory_of_Team_Coaching.pdf JR HACKMAN, R WAGEMAN - The Academy of Management Review, 2005 - team-diagnostics.com
- Discussion paper The coaching paradox Michelle Krazmien and Florence Berger / International Journal of Hospitality Management Volume 16, Issue 1, March 1997, Pages 3-10
2008년 6월 5일
- 리더가 죽어야 리더십이 산다. 진재혁.
한국적인 카리스마리더십에 대해서... 내용 scan이 필요
2007년 10월 8일 코칭에대한 Reference
국립중앙도서관 자료표제/저작사항 : Coaching에 대한 硏究 : 權力 觀點에서 / 孫珉喆 발행사항 : 서울 : 高麗大學校, 1998 형태사항 : ix,126p. : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 학위논문(석사) - 고려대학교 대학원 : 경영학과, 1998 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.3 듀이십진분류법 -> 658.31 청구기호 : DM325.3-손467ㅋ 자료이용하는곳 : 학위논문실(서고) -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/저작사항 : NLPia 코칭 프로그램이 시설아동의 자아존중감과 자기효능감에 미치는 효과 / 장혜진 발행사항 : 서울 : 숙명여자대학교, 2007 형태사항 : vi, 92장 : 도표 ; 26 cm 주기사항 : 권말부록으로 "아동용 NLPia 코칭 리더십 프로그램 과정", "아동용 NLPia 코칭 프로그램 평가표" 수록 학위논문(석사) - 숙명여자대학교 대학원, 아동복지학과 아동·청소년복지전공, 2007 참고문헌: 장 65-70 분류기호 : 한국십진분류법 -> 338.5 듀이십진분류법 -> 362.7 청구기호 : DM338.5-7-34=2 자료이용하는곳 : 학위논문실 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/저작사항 : 군 조직에서의 리더십 자기효능감 : 구성요소와 선행요인 규명 및 효과 검증 / 이용웅 발행사항 : 서울 : 서울대학교, 2004 형태사항 : vi, 103p. ; 26cm 주기사항 : 권말부록으로 "설문지 상의 문항 번호" 등 수록 학위논문(석사) - 서울대학교 대학원 : 심리학과 조직심리학전공, 2004 참고문헌: 장69-74 분류기호 : 한국십진분류법 -> 189 듀이십진분류법 -> 158.7 청구기호 : DM189-5-33=複 자료이용하는곳 : 학위논문실(서고) -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/저작사항 : 상사의 코칭이 직원 및 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 우리나라 대학병원 간호사를 중심으로 / 최치영 발행사항 : 화성 : 수원대학교, 2004 형태사항 : v, 98장 ; 26cm 주기사항 : 학위논문(석사) - 수원대학교 대학원 : 경영학과, 2004 분류기호 : 한국십진분류법 -> 326.162 듀이십진분류법 -> 658.8 청구기호 : DM326.162-4-94 자료이용하는곳 : 학위논문실(서고) -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/저작사항 : 조직 중간관리자의 코칭 역량에 관한 연구 / 한허정 발행사항 : 서울 : 서울대학교, 2007 형태사항 : vi, 110 p. : 삽화 ; 26 cm 주기사항 : 권말부록으로 "연구 참여자 명단" 등 수록 학위논문(석사) - 서울대학교 대학원, 교육학과 평생교육전공, 2007 참고문헌: p. 75-80 분류기호 : 한국십진분류법 -> 378.1 한국십진분류법 -> 325.21 듀이십진분류법 -> 374 듀이십진분류법 -> 658.4092 청구기호 : DM378.1-7-46 자료이용하는곳 : 학위논문실(자료보존관) -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/저작사항 : 코칭리더십이 동기부여적 자아개념과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 개발 및 관계 코칭리더십을 중심으로 / 崔銀貞 발행사항 : 서울 : 中央大學校, 2005 형태사항 : v, 64장 ; 26cm 주기사항 : 권말부록으로 "설문지" 수록 학위논문(석사) - 中央大學校 産業經營大學院 : 企業經營專攻, 2005 참고문헌: 장51-55 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.3 듀이십진분류법 -> 658.3 청구기호 : DM325.3-5-211=2 자료이용하는곳 : 학위논문실 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/저작사항 : 코칭을 통한 리더십 향상 방안에 관한 연구 : 자동차 부품업체를 중심으로 / 張泰寬 발행사항 : 서울 : 中央大學校, 2005 형태사항 : v, 86장 : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 권말부록으로 "상사의 코칭 행동에 관한 설문지" 수록 학위논문(석사) - 中央大學校 産業經營大學院 : 情報經營專攻, 2005 참고문헌: 장74-80 분류기호 : 한국십진분류법 -> 325.3 듀이십진분류법 -> 658.3 청구기호 : DM325.3-5-217=2 자료이용하는곳 : 학위논문실 -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/저작사항 : 코칭의 의사결정 유형에 관한 연구 = A study on the decision styles in coaching / 전세일 발행사항 : 서울 : 서울대학교, 1992 형태사항 : v,87,19장 : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 학위논문(박사) - 서울대학교 대학원 : 체육교육학과, 1992 분류기호 : 한국십진분류법 -> 692.076 듀이십진분류법 -> 796.077 청구기호 : DP692.076-전859ㅋ 자료이용하는곳 : 학위논문실(자료보존관) 자료이용안내 : 원문정보는 5층 디지털자료실 좌석예약시스템과 국립중앙도서관 홈페이지 좌석예약 시스템의 데이터베이스(database) 코너를 예약하신 후 이용하시기 바랍니다. -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================ 표제/저작사항 : 코칭 행동에 대한 선호.인식의 일치 정도와 성원 만족 및 응집성의 관계 = The relationships among the degree of congruence of preferred and perceived coaching behavior and member satisfaction and cohesion / 채관석 발행사항 : 서울 : 서울대학교, 1997 형태사항 : xi,197p. : 삽도 ; 26cm 주기사항 : 학위논문(박사) - 서울대학교 대학원 : 체육교육과, 1997 분류기호 : 한국십진분류법 -> 692.076 듀이십진분류법 -> 796.077 청구기호 : DP692.076-채298ㅋ 자료이용하는곳 : 학위논문실(자료보존관) 자료이용안내 : 원문정보는 5층 디지털자료실 좌석예약시스템과 국립중앙도서관 홈페이지 좌석예약 시스템의 데이터베이스(database) 코너를 예약하신 후 이용하시기 바랍니다. -------------------------------------------------------------------------------------------- ============================================================================================
- Daniel C. Feldman(2001), Career Coaching : What HR Professionals and Managers Need to Know, Human Resource Planning
- D. M. Hunt & C. Michael, "Mentorship：A Career Training and Development Tool", Academy of Management Review, Vol. 8, No. 3(1983), pp. 475∼485.
- K. E. Kram, "Phases of the Mentor Relationship", Academy of Management Journal, Vol. 26, No. 4(1983), pp. 608-625.
- 박종애, "조직에서의 멘토링에 대한 영향요인과 사회화 및 성과간의 관계에 대한 연구"(과학기술원 박사학위논문, 1997. 2), p. 14.
- 백윤정(2000), ‘전문경영인 육성을 위한 코칭 프로그램’ 현대경제연구원
- 아래논문은 체육학관련 논문이기는하나 reference가 필요해서리 scaning위함.
Construction of the coaching confidence scale 저자 박정근 형태사항 160 p. : ill. ; 29 cm. 일반주기명 Includes bibliographical references. 학위논문사항 Thesis (doctoral)-- Michigan State University : Physical Education and Exercise Science, 1992. DDC 796.077 20 언어 영어 출판년 1992 주제어 Physical education and training, Coaching (Athletics) 본 연구의 목적은 코치들의 자신감을 측정하기 위하여 신뢰성과 타당성 있는 도구를 개발하고 조사하는데 있다. 신뢰성 있고 타당성 있는 코칭자신감 척도 가 개발되는 과정은 3단계로 되어있다: 예비척도개발과 도구신뢰도, 동시타당 도,그리고 구성타당도로 구성되고 있다. 예비척도개발은 도구 디자인과 점수 절차가 포함되어 있다. 본 연구의 Phase 1에서는 3가지 하위척도를 지닌 CCS 의 다차원적 구성을 지지했다. 3가지 요인으로는 기술적 자신감,대인간 자신 감,그리고 경쟁적 자신감으로 나타났다. 각각의 요인들은 내적 일관성이 높고 사회적 바람직성 반응편견을 적절히 통제해 주었다. Phase 2에서는 CCS의 동시타당도는 코칭 자신감과 다른 관련있는 심리적 구성 들 사이의 관계를 측정했다. 결과는 3가지 하위척도중 자긍심에 대한 CCS의 동시 타당도를 지지했다. Phase 3의 결과는 코칭 자신감 모델에서 나타난 코 칭 자신감과 코칭자신감의 선행변인과 결과변인 사이의 관계성을 위한 부분적 인 지지를 제공했다. CCS의 구성타당도에 대해 약간의 증명을 제시했다.
2007년 9월 30일 교수님의 연구동참제안
- HRD전문가인증 관련 연구를 해야한단다. 기한은 올해말까지 완료보고서 제출.
- 바쁘겠지만 도와드리는 것으로 하고...
2007년 9월 28일 일단 자료를 찾아서 무조건 읽고 보자
- 질적연구방법론(Qualitative Methodology)관련
- Articles, Seminar자료들 : 서울대 의과학연구소인가에서 왕창 찾았다.
- 논문 계획서
- 논문들
- 추천도서
- 교육에서의 질적연구 : 벙법과 응용
- 질적연구 방법과 사례
- 연구를 하는 사람들 찾아가자!!! (이화여대 질적연구모임이 있다.)
2007년 9월 23일 : 찾아야할 프로그램들
- Nvivo 2 or 7
- Endnote
- Leepro님이 다 구해주셨당!!! 이제 사용법을 익히자.
2007년 8월 25일 : 질적연구방법론 세미나
- Coaching에 대해서 논문을 쓰려고 막연하게 생각을 해봤는데, 기존의 양적연구방법(설문서를 돌려서 얻어내는 결과에 대한 논문)으로는 불가능할 거라는 생각이 지배적이었다.
- 석사논문을 양적연구방법으로 썼기에 다른 방법이 무엇이 있을지 걱정걱정을 하고 있었는데 질적연구방법론 세미나를 한다기에 냉큼 신청을 했다.
- 세미나를 듣는 동안, '아, 저 방법으로 해야겠구나.' 하는 생각이 뒤통수를 한대 탁! 치고 지나갔다. 그래, 좋았어.
- 집으로 돌아오는 도중, 무엇을 주제로, 누구를 대상으로, 어떤 방법으로 접근을 해야하는지 여러가지 생각이 머릿속을 뱅뱅 돌기만 한다.
- 주제 : 기업내 코칭의 효과
- 대상자 : 내부 코치, 외부 코치- 사람은 어떻게 찾나? 한국코치협회에 문의를 해볼까?
- 어떤 방법 : 일단은 인터뷰..
- 인터뷰 Questionaire는??
- 다른 사람들은 어떻게 썼을까??? 도서관을 찾아가서 뒤져봐야겠다. 인터넷으로 논문을 받는 방법은 무얼까?
- 또 다른 문제... 학진에 논문을 실어야한다. 100%라고 이야기되는 1편이나 또는 공동저자로 2~3편을 내야하는데, 어떻게 해야할까?
CategoryStudy
사용시에는 제 허락을 얻으시고 출처를 밝혀주세요. www.redica.pe.kr ★
- Julia : perfectly.
It informational resource, I'll bookmark it and visit it again! - 2013-1-22 1:55 pm